3D панорама
виртуального музея Белгородского областного объединения организаций профсоюзов



 

Профсоюзные санатории «Первое Мая», «Красная поляна» и «Дубравушка» приглашают на отдых и лечение. т.27-45-00

Визитка



Белгородское областное объединение организаций профсоюзов в цифрах и фактах

 

 

История образования

 

С образованием в январе 1954 года Белгородской области начался процесс создания 13 отраслевых профсоюзов работников: промышленности и строительства, сельского хозяйства, медицинских, связи, госторговли, потребкооперации, финансово-банковских, начальных и средних школ, госучреждений, культуры, коммунального хозяйства, продовольственных товаров, автотранспорта.

9 апреля 1954 года состоялась ПЕРВАЯ межсоюзная учредительная конференция профсоюзов области, на которой были избраны совет профсоюзов и его президиум. Первым председателем Совета был избран Чугунов Анатолий Александрович.


 

 

Даты проведения межсоюзных профсоюзных конференций:

- 9 апреля 1954 г.

- 16-17 марта 1957 г.

- март 1958г .

- 16 марта 1960 г.

- 21-22 февраля 1962 г.

- 1-я сельская 23 апреля 1963 г.

- 15 сентября 1965 г.

- 18 сентября 1967г.

- 21 февраля 1970 г.

- 27 января 1972 г.

- 14 февраля 1975 г.

- 21 января 1977г.

- 18 января 1980 г.

- 15 января 1982 г.

- 12 января 1985 г.

- 20 декабря 1986 г.

- 15 декабря 1989г.

- 22 декабря 1994 г.

- 22 декабря 1999 г.

- 27 июня 2001г. (внеочеред.).

- 22 декабря 2004 г.

- 14 марта 2006 г. (внеочеред.).

- 15 марта 2011 г.

- 15 марта 2016 г.

 

Даты избрания председателей областных советов профсоюзов (областного профобъединения)

9 апреля 1954г. - Чугунов Анатолий Александрович

16 марта 1960г. - Горошников Николай Григорьевич

май 1963г. - Капустин Петр Георгиевич

февраль 1974г. - Ларченко Иван Яковлевич

21 мая 1988г. - Боцманов Генрих Николаевич

14 марта 2006г. - Шаталов Николай Михайлович

15 марта 2011г. - Шаталов Николай Михайлович

15 марта 2016 г. - Шаталов Николай Михайлович

 

Социальное партнерство - механизм формирования условий для достойного труда

В Белгородской области действуют областное и 22 территориальных трехсторонних соглашения, 42 отраслевых соглашения, в том числе 19 заключены на региональном уровне и 23 - на территориальном, а также 45 иных соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений, 7 соглашений о минимальной заработной плате и 2394 коллективных договора предприятий и организаций (99 % от общего количества профсоюзных организаций - 2427), где осуществляют свою деятельность профсоюзы, с общей численностью работающих 266,7 тыс. человек.

Основной платформой системы социального партнерства области, действующей с 1993 года, является областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, заседания которой в 2018 году проводились регулярно, а вопросы, поднимаемые профсоюзами на ее заседаниях, были самые злободневные.

В феврале 2018 года, при подведении итогов выполнения трехстороннего соглашения между областным объединением организаций профсоюзов,

объединениями работодателей и правительством области на 2017-2019 годы за 2017 год поднимался вопрос о доведении минимальных зарплат работников области до уровня МРОТ, установленного на федеральном уровне (11263 руб.). При этом были внесены соответствующие изменения и дополнения в действующее соглашение, а в дальнейшем - в отраслевые и территориальные соглашения, а также в коллективные договоры предприятий и организаций всех форм собственности, особенно финансируемых из бюджетов различных уровней.

Следующим этапом этой работы должно стать доведение МРОТ до минимального потребительского бюджета работающего человека. В этой связи необходимо добраться пересмотра существующей методики расчета прожиточного минимума. Которая уже много лет не соответствует реалиям, в которых мы живем.

Отдельно необходимо рассмотреть ситуацию с изменением пенсионного возраста. Безусловно, ситуация с пенсиями была далека от совершенства. В связи с манипуляциями со страховыми тарифами, из-за предоставления льготных тарифов и льготных пенсий, не обеспеченных государством в полном объеме, из-за «серого» рынка труда и низких зарплат большинства населения страны произошла разбалансировка пенсионной системы. Однако вместо системного подхода к решению проблем принята единственная мера - повышение пенсионного возраста.

В августе 2018 года эта проблема также была рассмотрена на заседании трехсторонней комиссии, где белгородские профсоюзы предложили свою модель пенсионной системы РФ без повышения пенсионного возраста. Эта инициатива была поддержана сторонами социального партнерства, а предлагаемая модель направлена в ФНПР для доработки и продвижения в качестве альтернативы предложенного Правительством РФ законопроекта.

10 июля в Белгороде в Доме профсоюзов по инициативе областного профобъединения состоялось заседание «круглого стола», на котором обсуждался проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». По итогам «круглого стола» депутатам Государственной Думы Российской Федерации направлены соответствующие предложения.

Кроме того, в День единых действий «За достойный труд!» состоялось 32 заседания трёхсторонних (областной, территориальных и отраслевых) комиссий, где также рассматривался этот вопрос.

В ходе акции были использованы дополнительные формы: акции Молодёжных советов, собрания в трудовых коллективах, дни открытых дверей профкома, митинг-концерт солидарности и др.

Благодаря совместным коллективным действиям членских организаций ФНПР, в том числе и белгородских профсоюзов, удалось добиться целого ряда существенных уступок, пакетного рассмотрения закона.

Актуальным для Белгородчины остается вопрос принятия регионального закона «О ветеране труда». На заседании трехсторонней комиссии в октябре 2018 года социальные партнеры поддержали необходимость разработки этого законопроекта.

Еще одним немаловажным вопросом, рассмотренным на этом заседании, было заключение соглашения о минимальной заработной плате в Белгородской области.

Это один из способов повышения реальных доходов работников области.

В рамках трехстороннего соглашения и постановления правительства области «О мерах по повышению уровня заработной платы и ликвидации задолженности по её выплате в организациях производственных видов экономической деятельности» ежемесячно в профобъединении и отраслевых профсоюзах совместно с органами власти и работодателями ведется мониторинг уровня заработной платы и задолженности по ее выплате в разрезе отраслей, проводится сбор и анализ информации о предстоящих существенных изменениях условий труда его оплаты, об увольнении работников предприятий и организаций, в связи с ликвидацией, сокращением персонала и т.д.

По результатам мониторинга на предприятия с низкой заработной платой, либо имеющие долги по ее выплате, осуществляется выезд областной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда, которая представлена сторонами социального партнерства области и усилена представителями всех федеральных структур и контролирующих органов.

В 2018 году проведено 16 выездов в районы области и рассмотрено 138 предприятий и организаций, в том числе 27 с численностью более 100 человек. И уже по состоянию на 31 декабря 2018 года более 100 предприятий повысили заработную плату до уровня, рекомендуемого постановлением Правительства области, а это 22 тыс. рублей для организаций с численностью работников до 100 чел., и 32 тыс. рублей с численностью более 100 работников.

Вместе с тем, нам необходимо более жестко решать вопросы наличия на ряде предприятий и организаций задержек по выплате заработной платы и ее просроченной задолженности. В первую очередь, через комиссии по трудовым спорам.

Так, по оперативным данным на 1 апреля 2019 года общая сумма задолженности по заработной плате в области составляет около 52 млн. рублей, в том числе и на предприятиях, где существуют профсоюзы. Это - МУП «Городской пассажирский транспорт», на котором до настоящего времени не погашена задолженность по зарплате в размере более 15 млн. рублей, образовавшаяся в 2017 году, ООО «Комбинат строительных материалов» - более 20 млн. рублей (Нужно обновить после 1 апреля)

Стоит отметить, что совместные действия позволили полностью ликвидировать долги по зарплате в 2017 году в ЗАО «Роспечать» и в 2018 году в ОАО «Алексеевка ХИММАШ».

В решении этой задачи профсоюзам необходимо незамедлительно реагировать на подобные факты и использовать предусмотренные трудовым законодательством досудебные механизмы разрешения трудовых споров, в том числе, посредством КТС, решения которых являются аналогом судебных приказов и принимаются банками к исполнению в первоочередном порядке. На большинстве предприятий и организаций такие комиссии существуют, но нам стоит промониторить их наличие и создать там, где их нет, поскольку их отсутствие влечет затягивание решения проблемных вопросов и привлечение сторонних контролирующих органов - Государственную инспекцию труда по Белгородской области, прокуратуру и суды, что в свою очередь чревато экономическими санкциями в отношении работодателя и затруднением социального диалога.

На защите законных прав и интересов человека

Правозащитная работа профсоюзной инспекции труда БОООП проводится в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о профсоюзах во исполнение Программы действий профсоюзов по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза, по следующим основным направлениям:

* проведение проверок организаций по вопросам соблюдения трудовых прав работников;

* экспертиза проектов законов и иных нормативно-правовых актов, затрагивающих права и интересы членов профсоюзов, коллективных договоров, соглашений;

* досудебная и судебная защита; консультационная и разъяснительная деятельность.

Профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства обеспечивают 15 штатных правовых инспекторов и 142 внештатных правовых инспектора труда.

В целях повышения мотивации профсоюзного членства, доступности бесплатной квалифицированной юридической помощи членам профсоюзов в соответствии с графиком приема в общественной юридической приемной профобъединения правовыми инспекторами труда оказывается правовая помощь, как в консультативном пункте, так и в юридических выездных приемных без отрыва от производства.

В юридической приемной в 2018 году получили квалифицированные консультации 539 человек, из которых 401 - в выездных юридических приёмных на предприятиях области без отрыва от производства, 138 консультаций оказано в юридической приемной профобъединения.

Кроме того, в целях снижения уровня социальной напряженности на протяжении нескольких лет в 22 муниципальных образованиях Белгородской области проводится акция «Доступная юридическая среда», в рамках которой юристами профобъединения проводятся бесплатные юридические приемы членов профсоюзов независимо от отраслевой принадлежности по вопросам трудового, семейного, наследственного, пенсионного и другого гражданского права.

Всего за 2018 год в рамках акции «Доступная юридическая среда» была оказана консультативная помощь 146 членам профсоюза.

Взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления является эффективным механизмом участия профсоюзов в формировании нормативно-правовой базы региона по улучшению социального обеспечения прав граждан и членов профсоюзов в том числе. Участие профсоюзов в разработке, рассмотрении проектов законов и иных нормативно-правовых актов соответствует уставным целям и задачам профсоюзных организаций в отстаивании и защите социально-экономических, трудовых прав работников. Стоит отметить участие в таких законопроектах как: Закон Белгородской области № 322 от 03.12.2018 г. « О внесении изменений в статью 2 закона Белгородской области «Об оказании юридической помощи гражданам РФ бесплатно на территории Белгородский области»; Закон Белгородской области № 294 от 24.09.2018 г. «О регулировании отдельных вопросов, касающихся предоставления мер

социальной зашиты гражданам в связи с изменениями пенсионного законодательства РФ» и др.

Одной из важнейших составляющих правозащитной работы профсоюзов является плановый и профилактический профсоюзный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективных договоров и соглашений.

В 2018 году проведено 219 проверок, в результате которых выявлено 690 нарушений действующего законодательства, выдано 202 представления об их устранении, 91 % выявленных нарушений устранен.

В рамках заключенных соглашений о взаимодействии с контролирующими органами, в частности: Государственной инспекцией труда по Белгородской области, Белгородской областной прокуратурой, управлением по труду и занятости населения Белгородской области проводится совместная работа, направленная на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства на предприятиях Белгородской области. В отчетный период проведено 44 совместные проверки.

Судебная форма защиты социально-трудовых прав работников по-прежнему является одним из самых эффективных и результативных способов правовой защиты. Целенаправленное использование судебной практики в деле защиты прав и законных интересов членов профсоюзов способствует выработке единой правовой позиции профсоюзов, совершенствованию их правозащитной деятельности, формированию предложений по внесению изменений в действующее законодательство в социально-трудовой сфере. В 2018 году правовыми инспекторами труда подготовлено 352 исковых заявления, по которым вынесены положительные решения, 94 % удовлетворены полностью, что свидетельствует о качестве подготовки материалов в судебные органы.

В отчетном периоде активизирована работа по защите прав членов профсоюзов посредством комиссий по трудовым спорам. Рассмотрено 139 заявлений работников, в том числе по взысканию заработной платы и другим вопросам. Экономическая эффективность от КТС составила около 5 млн руб.

Охрана труда - важнейший фактор сохранения жизни и здоровья работников

 

Специалистами профсоюзной инспекции труда БОООП и его членских организаций проводится целенаправленная работа по усилению контроля за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда на

предприятиях Белгородской области подведомственных профсоюзам в тесном взаимодействии с государственными органами надзора, управлением по труду и занятости населения области.

В настоящее время система профсоюзного контроля БОООП и его членских организаций насчитывает 13 штатных технических (главных технических) инспекторов труда и 3550 уполномоченных по охране труда.

В 2018 году техническими инспекторами труда проведено 692 проверки по соблюдению государственных требований охраны труда на подконтрольных профсоюзам предприятиях и в организациях области - выявлено 1378 нарушений, выдано 253 представления.

Из общего количества проверок - 446 тематических, выявлено 219 нарушений, выдано 102 представления. Также было проведено 107 проверок совместно с органами федеральной службы по труду и занятости, в ходе которых выявлено 431 нарушение, по итогам проверок выдано 60 представлений. С органами государственного контроля (надзора) проведена 81 проверка, выявлено 70 нарушений, выдано 30 представлений.

В декабре 2018 года завершилась реализация совместного проекта Белгородского областного профобъединения, управления по труду и занятости населения области, центра охраны труда Белгородской области «Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Белгородской области», в рамках которого специально созданная межведомственная комиссия, в период с декабря 2017 года по декабрь 2018 года, по согласованному графику провела 44 контрольных мероприятия в организациях различной отраслевой принадлежности, охватив при этом все 22 муниципальных образованиях области. По результатам контрольных мероприятий формировались и направлялись работодателю рекомендации об устранении выявленных нарушений действующего трудового законодательства. В рамках проекта было проведено 8 межмуниципальных совещаний по актуальным вопросам охраны труда.

Специалисты технической инспекции труда БОООП и его членских организаций участвуют в расследовании всех несчастных случаев на производстве (с тяжелыми последствиями), произошедших на территории региона, независимо от наличия профсоюзов на предприятии.

За 12 месяцев 2018 года на территории области произошло 54 несчастных, случая связанных с производством (из них 18 w организациях, где есть профсоюз). По результатам участия в расследованиях ежеквартально

формируется и размещается на сайте профобъединения информация о произошедших случаях, их причинах и последствиях.

Техническая инспекция труда БОООП ежегодно организует и проводит обучающие мероприятия, в том числе в рамках Всемирного дня охраны труда (совещания, семинары, «круглые столы» т.д.), на которых обсуждаются вопросы и задачи профсоюзов в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации.

Укрепление организационного единства

В условиях снижения численности членов профсоюзов, изменения структуры отраслей и предприятий перед общероссийскими профсоюзами по-прежнему острым остается вопрос о необходимости совершенствования организационной структуры.

В областном профобъединении на 1 января текущего года из 16 областных профорганизаций более 12 тысяч членов профсоюзов насчитывают 7 членских организаций: образования и науки (70 123), АПК (67 027), ГМПР (48 218), здравоохранения (32 385), государственных учреждений и общественного обслуживания (16 400), жизнеобеспечения (15 348), культуры (14 023); 5 организаций имеют численность от 3 до 8 тысяч членов (Электропрофсоюз (7094), строительства и промстройматериалов (6004), потребкооперации и предпринимательства (3192), связи (3358), автомобильного транспорта и дорожного хозяйства (3182); 4 имеют численность менее 3000 человек («Торговое Единство» (2238), химических отраслей промышленности (1954), лесных отраслей (1773), промышленности (902).

На начало текущего года профобъединение объединяет почти 305 670 членов профсоюзов. Среди членов профсоюзов - 76,6% работающих, 14,2% - студентов и учащихся, 9,2% - неработающих пенсионеров.

Благодаря целенаправленной работе за отчетный период было создано 46 профсоюзных организаций.

Значительный вклад в создание профсоюзных организаций внесли профсоюзы работников: АПК - создано 28 профсоюзных организаций, в том числе в организациях малых форм собственности;

- культуры - 6 профсоюзных организаций;

 

- жизнеобеспечения - 5 профсоюзных организаций;

- народного образования и науки - 4 и другими профсоюзами.

За истекший год впервые принято в члены профсоюзов 21 737 человек, что на 976 человек, или на 4,5% больше, чем в 2017 году. Из них 11 047 - работающих, 10 262 - учащихся, в том числе молодежи в возрасте до 35 лет - 9 950.

Для выполнения своих функций территориальные организации отраслевых профсоюзов должны иметь необходимые кадровые и финансовые ресурсы - освобожденных руководителей и специалистов по социально-экономическим, правовым, организационным, финансовым вопросам, охране труда. Каково же фактическое положение дел?

По данным статистической отчётности в профобъединении 44 854 профсоюзных работника и активиста, из них 8348 руководителей профсоюзных организаций всех уровней, из них 110 освобождённых. Только 31,8% руководителей профсоюзных организаций среднего звена в районах, городах региона являются освобождёнными работниками. В профобъединении есть такие обкомы, где в штате остался один председатель или председатель и бухгалтер. Все это снижает возможности по защите социально-экономических интересов работников.

Молодые лидеры возглавляют 176 первичных профсоюзных организаций, что составляет 7,1% от общего количества профорганизаций, в профсоюзных комитетах профорганизаций молодёжи - 1610 человек, что составляет 13,7 % от общего количества членов выборных органов. Наблюдается рост числа молодёжи в профсоюзных органах.

Необходимо отметить, что общая численность профобъединения за 2018 год уменьшилась на 5 тысяч членов профсоюза. Вместе с тем, анализ статотчетов показывает, что темпы падения численности членов профсоюзов несколько замедлились. Данные цифры говорят о переломе в отрицательной динамике численности членов профсоюзов и подтверждают определённую результативность работы профобъединения и его членских организаций.

Сегодня нельзя не сказать ещё об одном очень важном показателе работы профсоюзов - это процент охвата профсоюзным членством работающих. В целом, по профобъединению уровень охвата профсоюзным членством среди работающих и учащихся в 2018 году составил 87,1%.

Наиболее высокий уровень охвата профсоюзным членством среди областных организаций профсоюзов: лесных отраслей - 97,9%, Дорпрофжела - 97,8%; Электропрофсоюза - 96,8%, образования и науки - 95,7%, здравоохранения - 93,1%, жизнеобеспечения - 92,3%, госучреждений и общественного обслуживания - 91,0%. Высокий уровень профсоюзного членства в первичных организациях прямого обслуживания БОООП: «Газпром газораспределение Белгород» - 99,9%, ЗАО «СОАТЭ» - 99,3%.

Низкий охват профсоюзным членством наблюдается в областной организации профсоюза работников промышленности - 51,8%.

В областной организации профсоюза работников связи процент охвата профсоюзным членством составил 61,4 % и снизился на 0,3 %. Охват профсоюзным членством молодёжи - 52%. Низкий процент охвата профсоюзным членством объясняется значительной текучестью кадров в почтовой связи, связанной с большой нагрузкой и небольшой заработной платой (средняя зарплата в два раза меньше средних показателей по региону). Негативный факт - уходят люди с большим стажем и опытом работы.

За 2018 год 1502 человека вышли из профсоюзов по собственному желанию. В том числе 134 - молодёжь в возрасте до 35 лет. Это связано с негативными последствиями внесения изменений в пенсионное законодательство РФ (повышение пенсионного возраста), неблагоприятным изменением структуры производства, потребительским отношением к деятельности профсоюзов, недостаточной защитой социально-экономических прав и интересов работников при работе в условиях жёсткого режима экономии, интенсификации труда, сокращения предоставляемых ранее льгот в виде дополнительных отпусков, сокращённого рабочего времени, надбавок и доплат по результатам СОУТ.

Обученный профсоюзный актив - залог успеха профсоюзной работы

От уровня квалификации профактива и кадров напрямую зависят выполнение защитных и представительских функций, создание новых профсоюзных организаций и рост числа членов профсоюзов.

В профобъединении методический совет по вопросам профсоюзного образования разрабатывает ежегодные планы и программы обучения профсоюзных кадров и актива БОООП, которые утверждаются президиумом профобъединения. Итоги их выполнения рассматриваются на совместных заседаниях методического совета и постоянной комиссии совета БОООП по организационной работе и кадровой политике. Ими выработана основная формула организации обучения «Обученный профсоюзный актив - залог успеха профсоюзной работы».

Профобъединение рассматривает профсоюзное образование как механизм, позволяющий воздействовать на мотивацию профсоюзной активности, инициативу членов профсоюзов, воспитание чувства ответственности и солидарности, осуществление просветительской и информационной работы в профсоюзных организациях, повышение правовой культуры наемных работников, развитие основ демократии в профсоюзах.

Профобъединение за отчётный период в своей работе использовало 10 основных форм организации обучения. В процессе обучения использовались как пассивные, так и активные методы обучения. Обучением были охвачены следующие целевые категории слушателей: учащиеся школ, студенты образовательных учреждений, работающая молодёжь, профсоюзный актив, резерв кадров, председатели профсоюзных организаций различного уровня, координационных советов организаций профсоюзов, социальные партнёры.

В течение учебного года организация обучения проходила с максимальным приближением к месту работы (учёбы) членов профсоюзов, с изучением опыта работы первичных профсоюзных организаций на местах.

Так в ходе семинаров в ШПА, организованных БОООП, изучен опыт работы первичных профсоюзных организаций ГТРК «Белгород», 0А»ЖБК-1» , АО «Лебединский ГОК», ОГАУЗ «Санаторий «Красиво».

Областным комитетом профсоюза образования и науки организован конкурс методических разработок профактива «На лучшую организацию работы школы профсоюзного актива». Методические разработки победителей и призёров конкурса внесены в областной банк данных актуального профсоюзного опыта и размещены на сайте Белгородской региональной организации профсоюза в разделе «Актуальный профсоюзный опыт». Президиум БОООП рекомендовал всем членским организациям использовать этот опыт работы.

Заслуживает внимания опыт организации двух- и трехдневных занятий в ШПА профгрупоргов областного комитета ГМПР на базе отдыха «Лесная сказка» АО «Лебединский ГОК».

Профобъединением и его членскими организациями за отчетный период использовались различные формы обучения:

- направление специалистов на обучение по программам повышения квалификации в ИПД АТиСО и другие учреждения образования ФНПР;

- организация авторских семинаров преподавателей ЗУМЦ С.-Петербурга;

- модульные семинары по направлениям профсоюзной работы;

- школы молодого профсоюзного лидера;

- школы профсоюзного актива;

- школы вновь избранных председателей первичных профсоюзных организаций;

- школа председателей и заместителей председателей координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований области;

- профсоюзные кружки, выездные семинары в муниципальных районах области и первичных профсоюзных организациях;

- краткосрочные тематические семинары-совещания по актуальным темам и др.

По данным статистических отчётов в 2018 году профобъединением и его членскими организациями было обучено 23704 члена профсоюзов, из них 341 профсоюзный работник и 11736 активистов прошли подготовку на краткосрочных семинарах, 127 работников и 626 активистов по дополнительным образовательным программам объёмом более 16 часов, 14 работников и 5 активистов прошли профессиональную переподготовку по дополнительным профессиональным программам объёмом свыше 250 часов.

Качественно и системно организовывали обучение обкомы общероссийских профсоюзов народного образования и науки, ГМПР, агропромышленного комплекса, госучреждений и общественного обслуживания, здравоохранения, жизнеобеспечения, культуры, Электропрофсоюза и др.

В 2018 году в целом по БОООП действовали 224 школы профсоюзного актива. За отчетный период в них прошли обучение 10855 человек.

Наибольшее число школ профсоюзного актива (кружков) организовано областными комитетами профсоюза работников: народного образования (188 школ с количеством обученных 5 758 членов профсоюза); АПК (16 школ с количеством обученных 715 членов профсоюза); «Электропрофсоюз» (2 школы с количеством обученных 3 289 членов профсоюза), здравоохранения (8 школ с количеством обученных 856 членов профсоюза), ГМПР (6 школ с количеством обученных 231 член профсоюза).

В обкоме здравоохранения особое внимание уделялось повышению правовой грамотности профсоюзного актива при реорганизации ЛПУ. На обучение профсоюзных кадров и актива затрачено 959 тыс. руб., что составило 2,4 % профсоюзного бюджета.

В областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» для повышения профессионализма и компетентности профсоюзного актива на 2018 год была разработана система непрерывного обучения профсоюзного актива и утверждён план обучения. В 2018 году на эти цели было израсходовано 6 % годового бюджета БелОО ВЭП. По окончании года все слушатели получают документы о прохождении обучения в ШПА. В 2018 году в ШПА прошли обучение 3257 членов профсоюза.

Ежемесячно в первичной профсоюзной организации филиала ПАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго» для обучения профактива используются расширенные заседания профкома в режиме видеоконференций. На них председатели и члены цеховых комитетов получают новую информацию по темам, связанным с организационной работой в профсоюзной организации, правовой деятельностью профсоюза, делопроизводством, работой с финансовой отчетностью, социально-трудовыми отношениями, информационной работой.

Значительный вклад в мотивационную составляющую работы БОООП сделан в ходе реализации проекта «ПРОФУЧЕБА - активные действия – положительный результат». Профсоюзными преподаватели выступили руководители отделов профобъединения: организационного, социально-экономического, профсоюзной инспекции труда, председатель Молодежного совета. Методическим советом БОООП по профсоюзному образованию утверждён тематический и календарный планы обучения в рамках обозначенного проекта. Результаты проекта:

- организована выездная Школа профсоюзного актива в муниципальных

образованиях области для резерва профсоюзных кадров, председателей и членов комитетов профсоюзов, молодых профсоюзных лидеров и активистов;

- осуществлён переход на качественно новый уровень подготовки профсоюзных кадров и актива с применением активных и дистанционных форм обучения, формированием навыков и умений для успешного решения задач, стоящих перед профсоюзами на современном этапе;

- повышен уровень знаний и деловая квалификация профсоюзных работников в условиях рыночных отношений и глобализации мирового капитала.

Обучено - 625 профсоюзных активистов представляющих профсоюзные организации 22 муниципальных образований области.

Снижена социальная напряжённость в трудовых коллективах в отношениях между работниками и работодателями, создан благоприятный психологический климат, улучшено качество человеческих отношений. В шести вновь созданных профсоюзных организациях заключены коллективные договоры.

Продолжено развитие системы социального партнёрства, формирование взаимной ответственности работников и работодателей в процессе трудовой деятельности, улучшено качество заключённых коллективных договоров.

Создано 7 новых организаций профсоюзов работников АПК, культуры, госучреждений. Принято в члены профсоюзов - 2126 человек.

Продолжена реализация информационной политики ФНПР через активное продвижение профсоюзов в социальных сетях.

Проведены деловые игры в 7 зонах на тему «Альтернативные выборы председателя профсоюзной организации». Выявлены лидеры, способные возглавить профсоюзные организации и повести за собой.

Создан банк идей на тренингах «Полотно профсоюзных проектов».

Молодежная политика в действии

В настоящее время действует 21 молодежный совет в БОООП и его членских

организациях. На 1 января 2019 года в профобъединении насчитывается 121 362 молодых членов профсоюзов. За прошедший год проведено 6 заседаний молодежного совета БОООП.

Растёт число молодежи, вновь принятой в члены профсоюзов, ежегодно их число составляет более десяти тысяч человек, а за 2018 год - 14 428 человек.

Реализуя задачи молодежной политики, профобъединение руководствовалось концепцией молодежной политики ФНПР, стратегией государственной молодежной политики в Белгородской области, а также стратегией молодежной политики БОООП, которая была разработана молодежным советом и утверждена постановлением президиума БОООП0 № 4-7 от 23.04.2018 года.

Наличие «Молодежного раздела» в отраслевых соглашениях и коллективных договорах - определенное достижение сторон социального партнерства в решении проблем молодежи области. В настоящее время 1823 коллективных

договора предприятий, организаций и учреждений области содержат молодежные разделы.

За прошедший год профсоюзная молодежь организовывала и активно участвовала в коллективных действиях профсоюзов области: 1 мая - молодежная акция «Флеш- моб: Я люблю профсоюз!»,7 октября - акция «Профсоюзная молодёжь - за белую зарплату», которая проводилась в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд». Цель данных акций - обратить внимание органов власти и работодателей на создание рабочих мест, социальную поддержку молодых квалифицированных специалистов, решение жилищных проблем, предоставление социальных гарантий молодежи в области материнства и детства.

В 2018 году профобъединением был организован цикл семинаров «Школа молодого профсоюзного лидера» для председателей, членов молодёжных советов и молодёжного актива членских организаций Белгородского областного объединения организаций профсоюзов. Количество учашихся в школе - 140 человек. С 2017 года была введена практика проведения данных семинаров на базе различных предприятий бюджетной и производственной сфер области. В 2018 году участники школы имели возможность получить как теоретические знания, так и погрузиться в производственный процесс того предприятия, где проходит семинар. Профсоюзная молодежь побывала в «Управляющей компании ЖБК-1», ГТРК «Белгород», в центре молодежных инициатив г. Губкина - с экскурсией по предприятию «Лебединский ГОК», на кондитерской фабрике «Белогорье». Такая практика служит налаживанию взаимодействия с профсоюзными организациями, развитию системы социального партнерства в Белгородской области, обмену опытом, общению старшего поколения и рабочей молодежи, как на производственные, так и на профсоюзные темы.

3 февраля 2018 года профсоюзная молодежь впервые приняла участие в III региональном фестивале народностей «Маланья Зимняя» в рамках реализации совместного плана работы с управлением молодежной политики Белгородской области и ЦМИ г. Белгорода. Пиар-акция профсоюзов области на площадке фестиваля прошла как нестандартное мероприятие по пропаганде здорового образа жизни, деятельности профсоюзных санаториев областного профобъединения и ФНПР. Все мероприятия были организованы в духе народного творчества и русских традиций.

Молодежный совет принимал активное участие в летней оздоровительной кампании детей, активно работал в профильных сменах «Я, ты, он, она - профсоюзная семья».

В 2018 году ежегодный конкурс «Молодой профсоюзный лидер года» собрал 11 участников работающей и студенческой молодежи, представляющих 8 отраслевых профсоюзов областного профобъединения.

Уже в четвёртый раз проходил региональный форум работающей молодёжи «Профскилл», который собрал более 70 представителей молодёжи бюджетной и производственной сфер Белгородчины. Также молодые профсоюзные лидеры профобъединения и его членских организаций активно участвовали в форумах, слетах ФНПР, ЦФО, с целью повышения подготовки. В декабре 2018 года, три представителя нашей области - победители регионального этапа, достойно представили профсоюзную молодежь Белгородчины на Всероссийском профсоюзном молодежном форуме «Стратегический резерв 2018».

Областное объединение организаций профсоюзов активно участвует в решении экономических и социально-трудовых проблем молодых членов профсоюза, работающих на предприятиях и в организациях, обучающихся в профессиональных учебных заведениях, как нуждающихся во внимании и поддержке.

Особое внимание уделяется привлечению молодежи к активной профсоюзной деятельности и формированию молодежного профактива. Члены молодежного совета ведут активную работу по формированию современного имиджа профсоюзов. Участвуя в общих акциях профсоюзов, молодежный совет предлагает и реализует инновационные формы и методы профсоюзной работы. Различные молодежные мероприятия (имиджевые, агитационные, обучающие, спортивные), реализуемые членами молодежного совета, направлены на развитие и укрепление профсоюзного движения.

Информационная работа

Информационная работа Белгородского областного объединения организаций профсоюзов в 2018 году была направлена на усиление информационного взаимодействия ФНПР, правительства Белгородской области, Белгородской областной Думы и областного профобъединения, профсоюзных структур всех уровней и обеспечение на его основе функционирования Единой информационной системы.

Главными целями проводимой политики являются расширение информационного поля БОООП, создание единого информационного пространства, содействие успешной деятельности областного профобъединения и его членских организаций по защите социально-экономических и трудовых прав членов профсоюзов и их семей, укрепление и развитие профсоюзного движения, рост его авторитета в обществе, популяризация профсоюзов, их идей, целей и задач, усиление мотивации профсоюзного членства.

В этой связи в БОООП и его членских организациях уделяется значительное внимание совершенствованию информационной составляющей уставной деятельности.

В отчетный период областное профобъединение активизировало свою работу в области информационной политики по ряду направлений:

- расширение информационного поля профсоюзов в Интернет-пространстве;

- модернизация сайтов БОООП и отраслевых профсоюзов с учетом современных методов подачи информации;

- использование мультимедийной и интерактивной практики подачи материалов и информации на заседаниях президиумов, пленумах, профсоюзных собраниях (конференциях) и других мероприятиях;

- укрепление контактов с центральными, областными, районными, отраслевыми, профсоюзными средствами массовой информации, радио и телевидением для оперативного доведения до общественности информации о позиции профсоюзов по основополагающим проблемам экономической, социальной жизни общества и формирования объективного мнения о деятельности организаций профсоюзов;

- расширение возможностей собственной печатной продукции БОООП и его членских организаций путем увеличения тиража и периодичности выпускаемых профсоюзных газет, информационных и методических материалов для представления всех аспектов деятельности профсоюзов, распространения положительной практики по всем направлениям деятельности профсоюзов, в том числе и по мотивации профсоюзного членства;

- выпуск видеопродукции о деятельности профсоюзов;

- создание социального имиджа БОООП и его членских организаций в обществе.

Проведение комплекса мероприятий организационного, издательского,

исследовательского и иного характера, направленных на гармонизацию отношений ФНПР, Правительства Белгородской области, Белгородской областной Думы и Белгородского областного объединения организаций профсоюзов, профсоюзных структур всех уровней позволило добиться определенных результатов.

Постановлением президиума БОООП организован информационно-издательский отдел, куда вошли пресс-служба областного профобъединения и редакция областной профсоюзной газеты «Единство».

Особую роль в информационной работе занимает сайт областного профобъединения (www.booop.ru). Была проведена работа по модернизации сайта, улучшению дизайна главной странички.

Сайт - один из перспективных инструментов реализации информационной политики профсоюзов региона, позволяющий сделать профсоюзную информацию доступной как для членов профсоюзов, так и в целом для общества.

Продолжает расти посещаемость официального сайта БОООП. По данным статистики за 2018 год было зафиксировано 497 381 визит (что на 10 % больше, чем в 2017 году) и 1 534 680 просмотров страниц (на 10 % больше, чем в 2017 году).

География посещаемости: Россия 76.3 %; Украина 10.8 %; Беларусь 8.3 %; Казахстан 4.6 %.

Официальным печатным органом БОООП является областная профсоюзная газета «Единство», которая выполняет информационно-аналитическую и пропагандистскую функцию.

В течение всего периода проводилась целенаправленная работа по качественному совершенствованию основного печатного органа областного профобъединения газеты «Единство», которую сегодня используют в своей работе не только профсоюзные активисты, но и социальные партнеры.

«Единство» - динамично развивающееся издание. Современный дизайн, качественные материалы и фоторепортажи, широкая сеть внештатных корреспондентов, которыми выступают представители профсоюзов - председатели обкомов, райкомов, координационных советов, профкомов.

Авторитет журналистских материалов «Единства», их аналитическая и публицистическая составляющие заметно растут год от года.

По данным мониторинга ФНПР официальный сайт БОООП и газета белгородских профсоюзов «Единство» входят в пятерку лучших профсоюзных сайтов и газет ФНПР.

Важнейшей составляющей информационной политики является взаимодействие с внешними средствами информации. На радио ГТРК «Белгород» выступают руководители региональных профсоюзных организаций. На экранах областного телевидения (ГТРК «Белгород», каналах «Мир Белогорья» и «Белый город») проходят материалы о значимых событиях.

Ежегодно проводится мониторинг информационного пространства областных печатных СМИ, по его результатам выпускается дайджест.

На современном этапе особой популярностью пользуются интернет-порталы. Белгородское областное объединение зарегистрировано в социальных сетях: фэйсбук, вконтакте. Это способствует популяризации профсоюзного движения среди молодежи.

В целях пропаганды социально-трудовой тематики, информирования членов профсоюзов о работе по защите социально-трудовых прав работников еженедельно формируются и направляются информпакеты «В помощь профактивисту» для обкомов и координационных советов. Информация о деятельности БОООП и его членских организаций публикуется на страницах газет «Единство», «Солидарность» и официальных сайтах ФНПР, БОООП.

Региональные отраслевые профсоюзные организации усилили свой публицистический и агитационно-пропагандистский арсенал.

Членские организации в информационной деятельности руководствуются как соответствующими документами центральных органов отраслевых профсоюзов, так и решениями ФНПР и БОООП. Также у ряда региональных организаций профсоюзов есть собственные документы и программы по реализации информационной политики.

Определенный вклад в реализацию информационной политики внесли координационные советы организаций профсоюзов. Через взаимодействие с районными СМИ информация о деятельности профсоюзов доводилась до жителей районов и городов области.

 

Информационная работа способствует выполнению задач по защите законных прав и интересов трудящихся и членов их семей, распространению профсоюзной идеологии, росту авторитета профсоюзов в обществе, мотивации профсоюзного членства и организационному укреплению профсоюзных рядов.

В целом, анализ результатов информационной работы БОООП, членских организаций показал, что профсоюзам Белгородчины удалось добиться в этой работе определенных успехов.

Вместе с тем информационно-пропагандистская работа еще не утвердилась большинством профсоюзных организаций в числе приоритетных направлений. В профсоюзной среде информационные ресурсы используются недостаточно результативно, остаются нерешенными проблемные вопросы. В первую очередь это увеличение тиража профсоюзных изданий. Информация не доходит до конкретной читательской аудитории, а значит, весь спектр современного профсоюзного движения не находит полного отражения.

Постановление БОООП от 31 октября 2012 года № 8-3 «О ходе выполнения Программы создания единого информационного пространства БОООП «Информационная работа: ориентир на члена профсоюза» на 2011-2015 гг.» в части активизации работы по организации подписки на областную профсоюзную газету «Единство» из расчета 1 экземпляр на 50 членов профсоюза и на центральную газету «Солидарность» из расчета 1 экземпляр - на 100 членов профсоюза не выполняется.

На страже здоровья работников и членов их семей

Белгородское областное профобъединение уделяет большое внимание оздоровлению работников и членов их семей.

В мае 2018 года на заседании областной трехсторонней комиссии поднимался вопрос оздоровления работников. Профсоюзами области оздоровлено в 2018 году 11532 члена профсоюзов (по данным областных комитетов профсоюзов), из них в профсоюзных санаториях отдохнули и поправили здоровье 7735 человек, в том числе: ООО «Санаторий «Красная Поляна» - 2221, ООО «Санаторий «Первое Мая» - 2273, ООО «Санаторий «Дубравушка» - 3241 человек.

При этом, АНО «Белгородпрофкурорт» в 2018 году реализовано для членов профсоюзов со скидкой 20% в санаториях ФНПР - 1057 путёвок, что на 7,2% больше, чем в 2017 году (986 путёвок). Количество реализованных коммерческих

Одной из главных проблем детского оздоровления является ежегодное снижение числа оздоровленных детей в санаториях области. Причиной этому

является недостаточное финансирование оздоровительной кампании из консолидированного бюджета области.

Динамика финансирования круглогодичного санаторно-курортного лечения детей белгородских санаториях показывает, что с 2014 года не увеличивалась сумма средств на оздоровление составляет 88,6 млн руб. При этом, стоимость путевки увеличилась с 15,8 тыс. рублей - в 2014 году до 20,1 тыс. рублей. А количество оздоровленных детей снизилось с 5,6 тыс. - в 2014 году до 4,4 тыс. Разница составляет более 1,2 тыс. человек

Частично эта/задача решена после нашего обращения к губернатору области Е.С.Савченко, и уже на 2019 год сумма средств в бюджете области на эти цели увеличена. Но на достигнутом нельзя останавливаться! Необходимо добиться увеличения финансирования детского оздоровления в санаториях в бюджете области до 112,8 млн рублей в 2019 г. с последующей ежегодной индексацией и довести количество оздоровленных детей до уровня 2014 года (5,6 тыс.чел.), а в последующие годы превысить данный показатель.

Профсоюзы - за здоровый образ жизни

Работа профсоюзов с социальными партнерами проводилась и в рамках мероприятий спортивного характера:

- ежегодное участие профсоюзов во всероссийских лыжных гонках «Лыжня России» - более 4 тыс. участников;

- проведение отраслевых спартакиад и итоговой спартакиады трудовых коллективов Белгородской области. Очередная VI спартакиада прошла в Чернянке, в которой участвовало свыше 500 спортсменов. Организаторами спартакиады, как и в прошлые годы, выступили областное объединение организации профсоюзов, правительство региона, Союз промышленников и предпринимателей Белгородской области. Областные спартакиады трудовых коллективов - это мощные традиции, только им присущий антураж, несколько сотен спортсменов, представляющих все отраслевые профсоюзы.

Соревнования на кубок области среди предприятий и организаций региона по подлёдному лову, в которых приняло участие более 30 команд различных профсоюзов, ежегодный сплав на байдарках по реке Оскол профсоюзных работников и членов молодежного совета областного профобъединения служат еще одним примером для пропаганды здорового образа жизни.

 

 

 

 

 

 

 

 



Правовая защита профсоюзов