308000, г. Белгород,
Народный бульвар, 55
тел/факс: +7(4722) 27-48-97
E-mail:profsouz31@booop.ru


3D панорама
виртуального музея Белгородского областного объединения организаций профсоюзов


Профсоюзные санатории «Первое Мая», «Красная поляна» и «Дубравушка» приглашают на отдых и лечение. т.27-45-00

Белгородское областное объединение организаций профсоюзов



Принят

Белгородской областной межсоюзной отчетно-выборной конференцией профсоюзов 22 декабря 1991 года
с изменениями и дополнениями в редакции от 22 декабря 1994 года,
                   22 декабря 1999 года,
                   27 июня 2001 года,
                   22 декабря 2004 г.,
                   15 марта 2011 г.,
                   24 июня 2014 г.

УСТАВ

Белгородской региональной общественной организации
«БЕЛГОРОДСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ
»

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. Белгородская  региональная общественная организация «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов» (далее Профобъединение) - является  некоммерческой профсоюзной организацией, территориальным общественным объединением, созданным в форме общественной организации и представляющим  собой объединение структурных организаций (территориальных, первичных и (или) иных) общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России (далее - ФНПР), действующих на территории  Белгородской  области. 2. Профобъединение является членской организацией ФНПР, выражает и реализует интересы ФНПР и представляет ее в Белгородской области.

Профобъединение разрабатывает и утверждает свой устав в соответствии с Уставом ФНПР.

    1. Наименование на русском языке: полное  - Белгородская региональная общественная организация «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов»;  сокращенное - БОООП.

Наименование на английском языке: полное - Belgorod regional social organization, сокращенное – BOOOP.

    1. Профобъединение является юридическим лицом, имеет печать, штампы, бланки. 2. Место нахождения постоянно действующего руководящего органа профобъединения (Совета): город Белгород, Народный бульвар, дом 55. 3. Профобъединение может иметь флаг, эмблему и другую символику, подлежащую государственной регистрации и учету в порядке, установленном законодательством.

II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ

    2.1. Профобъединение создано в целях объединения и координации действий членских организаций по представительству и защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюзов, коллективных прав и интересов работников, а также представительства и защиты общих интересов и достижения общих целей членских организаций, содействия в обеспечении деятельности организаций профсоюзов, действующих на территории Белгородской области.
    2.2. Профобъединение действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Белгородской области,  иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом, решениями органов Профобъединения, не противоречащими Уставу ФНПР.
    2.3. Профобъединение осуществляет свою деятельность на принципах гласности, независимости, справедливости, солидарности, демократии, равноправия, законности, соблюдения равенства прав и обязанностей входящих в него членских организаций, обязательности выполнения Профобъединением решений коллегиальных органов ФНПР, обязательности выполнения членскими организациями решений коллегиальных органов Профобъединения, принимаемых в пределах настоящего Устава и не противоречащих уставам соответствующих общероссийских, межрегиональных профсоюзов, а также Уставу ФНПР.
    2.4. Для достижения своих целей Профобъединение реализует следующие задачи:
    2.4.1. Содействует развитию системы социального партнерства, реализации принципа трехстороннего сотрудничества профессиональных союзов, объединений работодателей, органов государственной власти и местного самоуправления.
    2.4.2. Выступает с инициативой по разработке и заключению трехстороннего соглашения между профсоюзами, областным объединением работодателей и администрацией Белгородской области, других соглашений. Добивается, чтобы его содержание отвечало интересам членских организаций профобъединения, осуществляет контроль за его выполнением.
    2.4.3. Представляет интересы работников при регулировании социально-трудовых отношений, ведении коллективных переговоров и подготовке проектов соглашений, заключении соглашений, для организации контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
    2.4.4. Поддерживает и отстаивает в соответствующих органах властии местного самоуправлениявыдвигаемые членскими организациямиПрофобъединения законные требования,участвует в урегулировании коллективных трудовых споров(включая забастовки),организует и проводит в соответствии с законодательством собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирования и другие коллективные действия, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и законныхинтересов работников, координирует коллективные действия членских организаций профобъединения.
    2.4.5. Представляет и защищает права и законные интересы членов профсоюзов в органах власти,органах местного самоуправления,в объединениях работодателей, в органах, рассматривающие трудовые споры, добивается социальной направленности проводимой экономической политики в вопросах организации, оплаты и нормирования труда, бюджетной и налоговой политики, ценообразования, занятости, приватизации, охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний, экологической безопасности, социального, медицинского страхования, пенсионного обеспечения и других, касающихся уровня и качества жизни работников.
    2.4.6. Предъявляет требования к органам государственной власти, органам местного самоуправления, работодателям и их объединениям и добивается отмены, приостановки исполнения или изменения решений, нарушающих права и законные интересы работников и профсоюзных организаций.
    2.4.7. Участвует в разработке и вносит в соответствующие органы власти  и органы местного самоуправленияпредложения о принятии законов Российской Федерации и её субъектов,  иных нормативных правовых и других актов по вопросам, касающимся социально-трудовой сферы.
    2.4.8. Принимает участие совместно с органами власти, органами местного самоуправления и другими заинтересованными организациями в разработке и формировании региональных программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей среды, социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, социально-трудовых прав молодежи, определении основных критериев уровня жизни, осуществляет профсоюзный контроль за их реализацией.
    2.4.9. Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды (общественный экологический контроль), организует и проводит в установленном порядке общественную экологическую экспертизу, участвует  в деятельности по охране окружающей среды, оказывает  содействие органам государственной власти Белгородской области, органам местного самоуправления в решении вопросов охраны окружающей среды, противодействует принятию хозяйственных и иных решений, реализация которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду, жизнь, здоровье и имущество граждан.
    2.4.10. Организует проведение научных исследований, профсоюзной экспертизы проектов законов, иных нормативных правовых актов, региональных программ.
    2.4.11. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (включая законодательство об охране труда), выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Участвует в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, занятости.
    2.4.12. Оказывает помощь, в том числе  правовую, членам профсоюзов и членским организациям, содействует деятельности профсоюзных инспекций труда, юридических служб и консультаций.
    2.4.13. Участвует в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, а также в экспертизе безопасности проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов.
    2.4.14. Осуществляет профсоюзный контроль в сфере обязательного социального страхования работников, участвует в управлении отделениями внебюджетных фондов социального страхования и других фондов социальной направленности, разработке и согласовании положений о них.
    2.4.15. Создает координационные советы организаций профсоюзов - представительства профобъединения в муниципальных образованиях в целях решения межотраслевых задач по защите социально-трудовых, профессиональных и иных прав и интересов членов профсоюзов, развития социального партнерства с органами местного самоуправления и работодателями (объединениями работодателей), заключения с ними соглашений и договоров, проведения солидарных действий профсоюзов. Координационный совет действует в соответствии с настоящим Уставом и Положением, утверждаемым Советом профобъединения.
    2.4.16. Содействует организации и проведению оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов и их семей, взаимодействует с органами власти и местного самоуправления, объединениями работодателей и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, туризма, детского оздоровительного отдыха и  учреждениями культуры, отдыха, массовой физической культуры и спорта.
    2.4.17. Участвует в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
    2.4.18. Владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, ценными бумагами, имущественными правами, а также интеллектуальной собственностью и нематериальными благами в соответствии с законодательством и Уставом профобъединения.
    2.4.19. Принимает необходимые меры экономического и правового характера для обеспечения эффективного использования имущества профобъединения.
    2.4.20. Осуществляет в соответствии с законодательством самостоятельно, а также через учрежденные профобъединением организации предпринимательскую деятельность для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, и соответствующую этим целям.
    2.4.21. Оказывает содействиеорганам общероссийских, межрегиональных профсоюзов и своим членским организациямв работепо подбору, подготовке и расстановке профсоюзных кадров.
    2.4.22. Организует обучение, подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, содействует социально-экономическому, правовому и профессиональному обучению членов профсоюзов.
    2.4.23. Осуществляет информационно-пропагандистскую, культурно-просветительную, образовательную и издательскую деятельность.
    2.4.24. Изучает и распространяет опыт работы организаций профсоюзов.
    2.4.25. Анализирует деятельность членских организаций, оказывает им помощь и содействиепо защите социально-трудовых прав членов профсоюзов, в том числе по заключению коллективных договоров и соглашений, проведению коллективных действий, мотивации профсоюзного членства и другим вопросам.
    2.4.26. Осуществляет иную, не запрещенную законодательством деятельность, соответствующую уставным целям.

    2.5. Профобъединение независимо в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетно и не подконтрольно.

    2.6. Профобъединение взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления,  органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, объединениями работодателей, различными политическими партиями и движениями, другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.

    2.7. Профобъединение сотрудничает с территориальными объединениями организаций профсоюзов, действующими в других субъектах Российской Федерации и зарубежными объединениями организаций профсоюзов соответствующего уровня.

    В целях координации деятельности территориальных объединений организаций профсоюзов по представительству и защите  профессиональных, экономических, социальных прав  и  законных интересов работников-членов профсоюзов, достижения общих целей территориальных объединений организаций профсоюзов и их членских организаций, а также сохранения и развития отношений между территориальными объединениями организаций профсоюзов, более эффективного их взаимодействия с органами власти, профобъединение входит и участвует в работе  ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов–членских организаций ФНПР Центрального федерального округа. 

III.  ЧЛЕНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ, 
ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

    3.1. Членскими организациями профобъединения являются территориальные организации общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в ФНПР,  а в случае их отсутствия - первичные или иные организации соответствующих профсоюзов, признающие настоящий Устав и уплачивающие членские взносы в профобъединение.
    Взаимоотношения профобъединения с организациями профсоюзов, не входящих в ФНПР, строятся на основе заключения соглашений.
    3.2. Решение о приеме в профобъединение новых членских организаций принимается на основании письменного заявления с приложением решения коллегиального органа, копии устава профсоюза (для первичной профсоюзной организации – копии положения о ней), копии свидетельства о государственной регистрации (для юридических лиц), сведений о численности, организационной структуре, месте нахождения постоянно действующего руководящего органа, юридическом адресе, обязательства об уплате членских взносов.
    3.3. Членство в профобъединении прекращается в связи с ликвидацией членской организации в соответствии с законодательством или прекращением членства в ФНПР общероссийского, межрегионального профсоюза,  структурной организацией которого  она является.

В случае ликвидации территориальной организации общероссийского, межрегионального профсоюза, но продолжении деятельности одной или нескольких первичных или иных  организаций этого профсоюза – членство в профобъединении переходит к ним.
    3.4. Членские организации имеют право:
    3.4.1. Делегировать для избрания в коллегиальные органы профобъединения своих представителей и отзывать их.
    3.4.2.  Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных органов профобъединения.
    3.4.3. Вносить проекты документов и предложения  на рассмотрение органов профобъединения, получать информацию о результатах их рассмотрения.
    3.4.4. Обращаться в органы профобъединения с ходатайством о защите своих прав и интересов в органах власти.
    3.4.5. Участвовать в разработке предложений профобъединения по проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.
    3.4.6.  Вносить предложения и участвовать в деятельности профобъединения по разработке и заключению трехстороннего соглашения между профобъединением, объединениями работодателей и администрацией Белгородской области и других соглашений.
    3.4.7. В установленном законодательством порядке выдвигать и направлять работодателям или их представителям требования, участвовать в формировании и работе примирительных органов, объявлять и возглавлять забастовки, принимать решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также –  координировать эти действия.
    3.4.8. Обращаться в профобъединение  с предложениями об организации коллективных акций профсоюзов, в том числе проведении  митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, а также о поддержке профобъединением коллективных действий, проводимых членской организацией.
    3.4.9. Обращаться в органы профобъединения по вопросам профсоюзной деятельности для получения консультаций, помощи и поддержки.
    3.4.10. Пользоваться имуществом профобъединения в соответствии с нормами гражданского законодательства.
    3.4.11. Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов профобъединения.
    3.4.12. Использовать возможности профобъединения для обучения профсоюзных работников и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.
    3.4.13. Вносить предложения о награждении профсоюзного актива, работников профсоюзных органов, социальных партнеров знаками  отличия профобъединения и ФНПР и о поддержке  профобъединением ходатайств о награждении государственными наградами, присвоении им почетных званий.
    3.4.14. Получать информацию о деятельности профобъединения.
    3.5. Членские организации обязаны:
    3.5.1. Выполнять Устав профобъединения.
    3.5.2. Поддерживать деятельность профобъединения  и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членских организаций профобъединения, содействовать созданию и деятельности молодежных комиссий (советов, комитетов) в организациях профсоюзов, координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях.
    3.5.3. Уплачивать членские взносы в профобъединение в соответствии с установленными профобъединением размерами и порядком, согласованными с ФНПР.
    3.5.4. Выполнять решения органов профобъединения, принятые в соответствии  с настоящим Уставом и не противоречащие уставам соответствующего общероссийского, межрегионального профсоюза.
    3.5.5. Информировать профобъединение о проведении  заседаний коллегиальных органов, изменениях в уставах, положениях и в составе руководящих работников, принимаемых решениях и действиях, а также  решениях судебных органов по вопросам защиты прав членов профсоюзов.
    3.5.6. Представлять в профобъединение данные о численности объединяемых членов профсоюза, финансовую отчетность, связанную с исчислением и уплатой членских взносов в профобъединение, статистические сведения, перечни которых определяются коллегиальными органами профобъединения по согласованию с ФНПР.  
    3.5.7. Информировать профобъединение об участии в выборах федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Белгородской области, органов местного самоуправления, заключении договоров и соглашений с политическими партиями и движениями.
    3.5.8. Вносить на рассмотрение своих коллегиальных органов вопросы, предложенные органами профобъединения.
    3.5.9. Содействовать заключению и выполнению трехстороннего соглашения между профобъединением, объединениями работодателей и администрацией Белгородской области, других соглашений и договоров.
    3.5.10. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении профобъединением коллективных действий профсоюзов.
    3.5.11. Не допускать действий, ущемляющих интересы профобъединения и входящих в него членских организаций.
    3.5.12. Оказывать финансовую и другую помощь учрежденным  профобъединением средствам массовой информации.
    3.6. Руководители членских организаций персонально отвечают за реализацию принимаемых коллегиальными органами профобъединения решений. Случаи невыполнения решений рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов профобъединения, информация о результатах рассмотрения направляется членским организациям и в соответствующий общероссийский, межрегиональный профсоюз.
    3.7.  В случае невыполнения членской организацией профобъединениянастоящего Устава и решений его органов, а также неуплаты членской организацией своевременно и в полном объеме членских взносов профобъединению в течение трех  месяцев, допускается приостановка  права  решающего голоса представителей этой организации на заседаниях коллегиальных органов профобъединения и приостановка выполнения по отношению к ней  в полном объеме защитных функций на срок, определенный коллегиальным органом профобъединения или до устранения выявленных нарушений с обязательным информированием соответствующего общероссийского, межрегионального профсоюза и ФНПР.

IV. ОРГАНЫ  ПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ

    4.1. Органами профобъединения являются:  
    Конференция, Совет, Президиум, Председатель.
    Контрольно-ревизионная комиссия является профсоюзным контрольно-ревизионным органом профобъединения.
    Всем органам профобъединения устанавливается единый срок полномочий, который не может быть более пяти лет.
    Полномочия всех выборных органов прекращаются одновременно с прекращением полномочий постоянно действующего руководящего органа профобъединения (Совета).
    4.2. Высшим руководящим органом профобъединения является Конференция, которая созывается Советом по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет в сроки, определенные коллегиальными органами ФНПР.
    Решение Совета о созыве Конференции, дате ее проведения, повестке дня, норме представительства объявляется не менее, чем за два месяца до открытия Конференции.
    Порядок  избрания делегатов определяют членские организации профобъединения в соответствии с уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов.
    Делегатами Конференции являются Председатель, заместители Председателя, Председатель Контрольно-ревизионной комиссии, председатель Молодежного совета профобъединения.
    В работе Конференции имеют право участвовать с правом совещательного голоса не избранные делегатами члены Совета и Контрольно-ревизионной комиссии.
    4.3. Конференция:
    4.3.1. Заслушивает отчеты о деятельности Совета и Контрольно-ревизионной комиссии.
    4.3.2. Определяет основные направления деятельности и очередные задачи  профобъединения.
    4.3.3. Определяет основные направления финансовой деятельности, формирования и использования имущества профобъединения.
    4.3.4. Утверждает Устав профобъединения, разработанный  в соответствии с Уставом ФНПР, вносит в него изменения и дополнения по предложению Совета.
    4.3.5. Избирает Председателя и принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.
    4.3.6. Утверждает Положение о Контрольно-ревизионной комиссии, вносит в него  изменения и дополнения.
    4.3.7. Избирает  Контрольно-ревизионную  комиссию.
    4.3.8. Избирает Совет из числа лиц, делегированных членскими организациями профобъединенияв соответствии с предложенной Советом и утвержденной Конференцией нормой представительства и принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.
    4.3.9. Принимает решение об образовании Президиума и досрочном прекращении его полномочий.
    4.3.10. Принимает решения, резолюции, заявления, обращения по важнейшим вопросам жизни региона, страны, деятельности органов власти различного уровня, профсоюзного движения.
    4.3.11. Рассматривает апелляции членских организаций к выборным органам  профобъединения, спорные вопросы о членстве в профобъединении.
    4.3.12. Принимает решения о реорганизации и ликвидации профобъединения с предварительным информированием и учетом мнения ФНПР.
    4.3.13. Решает иные вопросы, а также может делегировать отдельные полномочия Совету, Президиуму, Председателю профобъединения.
    4.4. Конференция считается правомочной, если на ней представлено не менее двух третей членских организаций и присутствует не менее двух третей избранных делегатов.
    4.5. Решения Конференции считаются принятыми, если за них проголосовало более половины делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.
    Порядок и форма голосования при принятии решений Конференции определяется ее делегатами.
    Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий Совета, Президиума, Председателя, реорганизации и ликвидации профобъединения считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей делегатов, принимавших участие в заседании при наличии кворума.
    Решения Конференции принимаются в форме постановлений.
    4.6. В случае, если Конференция не состоялась в установленные сроки или в ходе Конференции не были проведены выборы органов профобъединения полномочия органов профобъединения прекращаются за исключением полномочий выборных органов по подготовке, созыву и проведению Конференции.
    4.7. Внеочередная Конференция созывается Советом по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членских организаций профобъединения (на основании решений коллегиальных органов), объединяющих не менее одной трети общего числа членов профсоюзов или по решению ФНПР.
    Решения о ее созыве и норме представительства принимаются не менее, чем за месяц до открытия внеочередной Конференции.
    4.8. В период между Конференциями постоянно действующим руководящим органом профобъединения является Совет, избираемый из представителей членских организаций профобъединения, делегируемых и отзываемых их выборными органами.
    4.8.1. Членская организация профобъединения вправе решением своего органа делегировать на заседание Совета другого представителя вместо отсутствующего члена Совета от этой организации без права решающего голоса.
    Порядок делегирования и отзыва представителей в Совет определяется членскими организациями профобъединения самостоятельно.
    В период между конференциями решение о прекращении и подтверждении полномочий членов Совета принимает Совет профобъединения по предложениям членских организаций.
    В состав Совета входят Председатель, заместители Председателя и председатель Молодежного совета профобъединения.

    4.9. Совет:
    4.9.1. Осуществляет деятельность по выполнению уставных задач, решений  Конференции, коллегиальных органов ФНПР.
    4.9.2. Отчитывается в своей деятельности перед Конференцией.
    4.9.3. Определяет действия профобъединения по представительству и защите интересов членов профсоюзов и членских организаций в органах  власти и объединениях работодателей, используя для этого предусмотренные законодательством и настоящим Уставом формы и методы.
    4.9.4. Добивается социальной направленности в развитии экономики Белгородской области, проводит переговоры с объединениями работодателей и органами власти по вопросам реализации соглашений, заработной платы, занятости, ценообразования, другим вопросам, касающимся уровня жизни работников.
    4.9.5. Принимает решения о проведении коллективных акций профсоюзов, в том числе о проведении собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирований и других коллективных действий, в соответствии с законодательством.
    4.9.6. Обеспечивает участие профобъединения в разработке, рассмотрении и экспертизе проектов законов Белгородской области и иных нормативных правовых актов по трудовым и социально-экономическим вопросам.
    4.9.7. Вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных нормативных правовых актах вопросов, касающихся регулирования трудовых отношений, социально-трудовых прав работников, в том числе бюджетной и налоговой политики, занятости, заработной платы, условий и охраны труда, окружающей среды, жилищно-бытового и культурного обслуживания, социальных гарантий работников.
    4.9.8. Принимает участие в регулировании социально-трудовых отношений, ведении коллективных переговоров и подготовке проектов региональных соглашений, заключении региональных соглашений, а также в организации контроля за их выполнением.
    4.9.9. Определяет формы организации оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов и их семей, формы взаимодействия профобъединения с санаторно-курортными, туристическими, физкультурно-спортивными, культурно-просветительными организациями профсоюзов, учреждениями дополнительного образования профсоюзов (детские клубы и т. п.), расположенными на территории Белгородской области.
    4.9.10. Осуществляет взаимодействие с органами власти, органами местного самоуправления, объединениями и организациями по контролю за соблюдением трудового законодательства, развитию санаторно-курортного лечения, туризма, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, отдыха, физической культуры и спорта.
    4.9.11. По представлению Президиума решаетвопросы приема и прекращения членства в профобъединениис информированием ФНПР об этих решениях.
    4.9.12. Объединяет и координирует деятельность членских организаций в решении их задач, проводит общие мероприятия организаций профсоюзов, в том числе акции солидарности.
    4.9.13. Утверждает Положение о координационном совете организаций профсоюзов – представительстве профобъединения в муниципальном образовании, разработанное в соответствии с Типовым положением.
    4.9.14. Рассматривает споры между членскими организациями в случае их обращения в профобъединение.
    4.9.15. Принимает решения о взаимодействии с другими общественными организациями и объединениями, действующими в Белгородской области.
    4.9.16. Развивает связи с другими объединениями организаций профсоюзов Российской Федерации, зарубежными организациями профсоюзов соответствующего уровня.
    4.9.17. Регулярно информирует членские организации и членов профсоюзов о своей деятельности.
    4.9.18. Устанавливает членским организациям профобъединения размер отчислений от членских профсоюзных взносов на деятельность профобъединения, а также порядок их перечисления по согласованию с ФНПР, учреждает специальные фонды профобъединения (солидарности, страховые, молодёжных инициатив,  культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров и другие, соответствующие уставным целям профобъединения), средства которых расходуются исключительно на цели, определенные положениями об этих фондах.
    4.9.19. Утверждает бюджет,основные показатели сметы доходов и расходов профобъединения, вносит в них изменения.
    4.9.20. Принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.
    Определяет перечень имущества профобъединения, отчуждение которого не может проводиться без согласия Совета.
    4.9.21. Избирает делегатов на Съезды и Конференции ФНПР, а также делегирует своих представителей для избрания в коллегиальные органы ФНПР и отзывает их.
    4.9.22. Принимает решение о созыве Конференции.
    4.9.23. Вносит предложения на Конференцию профобъединения о внесении изменений в Устав профобъединения, соответствующие Уставу ФНПР.
    4.9.24. Вносит предложения Конференции о норме представительства в состав Совета от членских организаций профобъединения, учитывающие интересы всех его членских организацийс учетом их численности.
    4.9.25. Утверждает количественный и избирает персональный состав Президиума.
    4.9.26. Принимает решения об образовании постоянных комиссий Совета, формирует состав и определяет их полномочия.
    4.9.27. Заслушивает информацию о работе Президиума и постоянных комиссий Совета.
    4.9.28. Заслушивает информации руководителей членских организаций о выполнении решений органов профобъединения.
    4.9.29. Утверждает регламент работы Совета и Президиума.
    4.9.30. Проводит соответствующие консультации с Председателем ФНПР по кандидатурам (кандидатуре) для избрания Председателем профобъединения.
    4.9.31. В соответствии с Порядком, утвержденным Генеральным Советом ФНПР, рассматривает предложенные Исполкомом ФНПР кандидатуры (кандидатуру) для избрания Председателем профобъединения и принимает решения о выдвижении на Конференцию кандидатуры (кандидатур) для избрания.
    4.9.32. В соответствии с решением Исполкома ФНПР предлагает Конференции рассмотреть вопрос о досрочном прекращении полномочий Председателя профобъединения.
    4.9.33. Формирует резерв на должности руководителей профобъединения.
    4.9.34. Рассматривает вопросы о прекращении и подтверждении полномочий членов Совета профобъединения.
    4.9.35. Избирает по представлению Председателя профобъединения заместителей Председателя профобъединения и  принимает решение о досрочном прекращении их полномочий и расторжении трудовых договоров.
    4.9.36. Принимает решение об учреждении печатного органа профобъединения и других средств массовой информации, о назначении по представлению Председателя главного редактора печатного органа, руководителей других средств массовой информации.
    4.9.37. Принимает решение в случаях невыполнения членской организацией уставных требований и решений органов профобъединения, в том числе неуплаты членской организацией своевременно и в полном объеме членских взносов профобъединению в течение трех месяцев, о приостановке права решающего голоса представителей этой организации на заседаниях коллегиальных органов профобъединения, приостановке выполнения по отношению к ней в полном объеме защитных функций на срок, определенный коллегиальным органом профобъединения или до устранения выявленных нарушений, с обязательным информированием соответствующего общероссийского, межрегионального профсоюза и ФНПР.
    4.9.38. В случае установления нарушений законодательства,  настоящего Устава и (или) решений коллегиальных органов профобъединения со стороны руководителя членской организации, обращается в выборные органы соответствующего общероссийского, межрегионального профсоюза с предложениемо досрочном прекращении полномочий указанного руководителя.
    4.9.39. Утверждает годовые отчет и бухгалтерский баланс профобъединения и обеспечивает их гласность.
    4.9.40.Принимает необходимые меры по устранению недостатков, выявленных Контрольно-ревизионной комиссией профобъединения в рамках ее полномочий, и Контрольно-ревизионной комиссией ФНПР в случае проведения проверки.
    4.9.41. Утверждает  знаки отличия профобъединения и положения о них, определяет формы морального и материального поощрения.
    4.9.42. Дает разъяснения и толкования статей и  положений настоящего Устава.
    4.9.43. Осуществляет другие полномочия по решению Конференции, может делегировать отдельные полномочия Президиуму, Председателю.
    4.10. Совет созывается Президиумом по собственной инициативеили по требованию не  менее одной  трети  членов  Совета,  как правило,  не реже двух раз в год и считается правомочным, если в нем участвует не менее двух третей членов Совета.
    Решения Совета считаются принятыми, если за них проголосовалоболее половины его членов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.
    Решения Совета принимаются в форме постановлений.
    4.11. Члены Контрольно-ревизионной комиссии могут участвовать в работе Совета  с правом совещательного голоса.
    4.12. По решению Конференции Совет избирает Президиум, который является коллегиальным выборным исполнительным органом профобъединения.
    4.13. В состав Президиума входят Председатель, заместители Председателя, а также избранные представители членских организаций профобъединения из состава членов Совета.
    Членом Президиума может быть представитель членской организации профобъединенияпри условии выполнения этой организацией настоящего Устава,решений коллегиальных органов профобъединения, в том числе перечисления своевременно и в полном объеме членских взносов в профобъединение.
    4.14. Заседания Президиума созываются Председателем по собственной инициативе  либо по требованию не менее одной трети членов Президиума, как правило, не реже одного раза в два месяца и считаются правомочными, если в них участвует не менее двух третей членовПрезидиума.
    Заседания ведет Председатель профобъединения, а в его отсутствие заместитель или один из членов Президиума по поручению Председателя.
    4.15. Решения Президиума считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума, и оформляются в форме постановлений.
    4.16. Президиум подотчетен Конференции и Совету.

    4.17. Президиум:
    4.17.1. Организует реализацию решений Конференции, Совета, коллегиальных органов ФНПР. Контролирует выполнение постановлений Конференции и Совета, собственных решений.
    4.17.2. Вырабатывает предложения по вопросам защиты социально-трудовых прав работников, занятости, регулирования трудовых отношений, заработной платы, условий охраны труда, создает профсоюзные правовую и техническую инспекции труда.
    4.17.3. Рассматривает состояние условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости,  ход проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; отчеты профобъединения о правозащитной работе и о работе технической инспекции  труда профобъединения.
    4.17.4. Разрабатывает и утверждает Положение о профсоюзной правовой инспекции труда и Положение о профсоюзной технической инспекции труда на основе типовых Положений, утвержденных ФНПР.
    4.17.5. Участвует в разработке, рассмотрении и профсоюзной экспертизе  проектов законов и иных нормативных правовых актов по вопросам социально-трудовых прав работников, формировании социально-экономических программ Белгородской области.
    4.17.6. Вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных нормативных правовых актах вопросов, касающихся регулирования трудовых отношений, социально-трудовых прав работников.
    4.17.7. Проводит переговоры с органами власти и объединениями работодателей по вопросам реализации соглашений, заработной платы, занятости, ценообразования, другим вопросам, касающимся уровня и качества жизни работников.
    4.17.8. Объединяет и координирует деятельность членских организаций  по вопросам проведения политики в области заработной платы,  занятости, охраны труда  и здоровья работников, экологии, заключения коллективных договоров и соглашений, решения других их задач, проводит общие мероприятия организаций профсоюзов, в том числе акции солидарности.
    4.17.9. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении трехстороннего соглашения между профобъединением, объединениями работодателей и администрацией Белгородской области, других соглашений.
    4.17.10. Вырабатывает и выдвигает требования к органам власти, работодателям (их представителям) и добивается отмены, приостановки исполнения или изменения решений, нарушающих права и законныеинтересы работников.     
    4.17.11. Участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также – координирует эти действия, согласовывает региональные перечни минимума необходимых работ в связи с проведением забастовок.
    4.17.12. Утверждает состав полномочных представителей профобъединения в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
    4.17.13. Принимает решения о проведении коллективных акций профсоюзов, в том числе о проведении собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирований и других коллективных действий в соответствии с законодательством.
    4.17.14. Созывает Совет, вносит предложения  по повестке дня, дате и месте его проведения.
    4.17.15. Рассматривает заявления и вносит на заседание Совета вопросы приема новых членских организаций в профобъединение, а также исключения из него.
    4.17.16. Утверждает представителей профобъединения в органы управления фондов конкретных видов обязательного социального страхования, бюджеты которых формируются за счет страховых взносов. Осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств данных фондов.
    4.17.17. Формирует и направляет предложения по кандидатуре(ам) для избрания председателем профобъединения на  рассмотрение Исполкомом ФНПР.
    4.17.18. Совместно с органами общероссийских, межрегиональных профсоюзов проводит работу по подбору руководящих профсоюзных работников членских организаций, согласовывает состав резерва на должности руководителей членских организаций.
    4.17.19. Взаимодействует с руководящими органами общероссийских, межрегиональных профсоюзов в вопросах совершенствования профсоюзной структуры, в необходимых случаях вносит им предложения по организационному и финансовому укреплению организаций профсоюзов.
    4.17.20. Оказывает помощь и содействие, осуществляет контроль за работой членских организаций по выполнению решений органов профобъединения, информирует общероссийский, межрегиональный профсоюз о проблемах, возникающих при взаимодействии профобъединения со структурными организациями этих профсоюзов.
    4.17.21. Принимает решение о создании Координационного совета организаций профсоюзов – представительстве профобъединения в муниципальном образовании.
    Назначает и освобождает председателя Координационного совета (заместителя) – представителя профобъединения в муниципальном образовании.
    4.19.22. Утверждает председателя Молодежного совета профобъединения.
    4.19.23. Организует и координируетработу по обучению профсоюзных работников и актива.
    4.17.24. Организует работу печатного органа профобъединения.
    4.17.25. Представляет Совету предложения о досрочном  прекращении полномочий заместителей Председателя профобъединения.
    Принимает решение о досрочном прекращении полномочий с заместителями Председателя профобъединения по собственному желанию.
    4.17.26. Утверждает Положение об аппарате профобъединения, структуру и численность аппарата профобъединения.
    4.17.27. Устанавливает условия оплаты труда Председателя профобъединения и заместителей Председателя.
    4.17.28. По предложению Председателя профобъединения принимает решение об избрании (назначении)в установленном законодательством порядке руководителей организаций, учредителем (собственником), участником (акционером) или членом которых является профобъединение.
    Заключает и расторгает с ними трудовой договор, а также определяет круг лиц, которым передается это право. Принимает решение о создании, реорганизации и ликвидации этих организаций.
    4.17.29. Принимает решения, связанные с осуществлением профобъединением хозяйственной и финансовой деятельности, распоряжением имуществом профобъединения, принимает решения об одобрении сделок, направленных на отчуждение имущества профобъединения, в порядке, установленном законодательством, настоящим Уставом в соответствии с уставными целями и принципами, определенными Конференцией с учетом решений ФНПР. Принимает решения нормативного характера по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом профобъединения.
    4.17.30. В порядке, установленном действующим законодательством, настоящим Уставом, постановлениями Конференции, принимает решения об учреждении, участии, либо членстве профобъединения в коммерческих и некоммерческих организациях, а также решения по вопросам, связанным с участием (членством) профобъединения в коммерческих и некоммерческих организациях, о реорганизации и ликвидации этих организаций.
    4.17.31. Ходатайствует по предложению членских организаций и по согласованию с органами соответствующих общероссийских, межрегиональных профсоюзов о награждении профсоюзных активистов, работников профорганизаций знаками отличия ФНПР, а также о представлении их к награждению государственными наградами, присвоению почетных званий.
    4.17.32. Принимает решения о награждении знаками отличия профобъединения, других формах поощрения.
    4.17.33. Выполняет другие функции, делегированные ему Советом, может делегировать отдельные полномочия Председателю профобъединения.
    4.18. Текущее руководство деятельностью профобъединения осуществляет Председатель, который является единоличным исполнительным органом профобъединения.

    4.19. Председатель:
    4.19.1. Осуществляет деятельность по выполнению уставных задач, решений Конференции, Совета, Президиума, организует работу по выполнению решений коллегиальных органов ФНПР.
    4.19.2. Подотчетен Конференции, а в период между Конференциями — Совету.
    4.19.3. Представляет профобъединение без доверенности в органах власти, органах местного самоуправления, судебных органах, объединениях работодателей, общественных объединениях, в иных организациях, средствах массовой информации.
    4.19.4. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени профобъединения.
    4.19.5. Заключает соглашения о взаимоотношениях с профсоюзными объединениями, объединениями работодателей, органами власти, зарубежными организациями с последующим информированием о них Президиума или Совета.
    4.19.6. Принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом профобъединения в пределах полномочий, определенных Советом, Президиумом, обеспечивает защиту имущественных прав и интересов профобъединения. 
    4.19.7. Ежеквартально информирует Президиум о финансовом состоянии профобъединения и выполнении финансовых обязательств перед ФНПР.
    4.19.8. Вносит предложения Совету по избранию заместителей Председателя, досрочному прекращению их полномочий и расторжению с ними трудовых договоров.
    4.19.9. Утверждает распределение полномочий и обязанностей между заместителями Председателя, заключает и расторгает с ними трудовые договоры.
    4.19.10. Осуществляет общее руководство аппаратом профобъединения, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками.
    4.19.11. Издает распоряжения  по различным вопросам деятельности профобъединения.
    4.19.12. Выдает доверенности от имени профобъединения.
    4.19.13. Определяет систему и размеры оплаты труда работников, штатное расписание аппарата профобъединения.
    4.19.14. Выполняет другие полномочия, делегированные ему Советом  и Президиумом.
    4.20. Председатель является членом Совета, Президиума профобъединения, руководит их работой и ведет заседания.
    4.21. При отсутствии Председателя его полномочия осуществляет один из заместителей профобъединения.
    4.22. Председателем профобъединения может быть избран член общероссийского, межрегионального профсоюза, являющегося членской организацией ФНПР, чья кандидатура предложена Исполкомом ФНПР и выдвинута Советом профобъединения в порядке, утвержденном Генеральным Советом ФНПР.
    4.23. С Председателем заключается трудовой договор, который от имени профобъединения   подписывает уполномоченный Конференцией член Совета.
    Председатель профобъединения, избранный депутатом законодательного органа государственной власти, статус которого не позволяет заниматься другой оплачиваемой деятельностью, может, как единоличный исполнительный орган, осуществлять определенные настоящим Уставом права и обязанности без оплаты (на общественных началах).
    4.24. В период между Конференциями на заседании Совета  по требованию  не менее одной трети членских организаций профобъединения (на основании решений коллегиальных органов), объединяющих не менее одной трети общего числа членов профсоюзов и (или) по решению Исполкома ФНПР, может быть принято решение о созыве внеочередной Конференции по вопросу о  досрочном прекращении полномочий Председателя в случаях грубого нарушения им настоящего Устава, Устава ФНПР, решенийорганов ФНПР, Конференции, Совета.
    4.25. Решение о досрочном прекращении полномочий по инициативе  Председателя профобъединения (собственное желание) принимается Советом.
    Исполнение обязанностей Председателя профобъединения в этом случае или в случае возникновения обстоятельств, не зависящих от воли сторон, возлагается на одного из заместителей Председателя на заседании Совета на срок до проведения внеочередной Конференции.
    4.26. Выдвижение и выборы Председателя на внеочередной Конференции проводятся в установленном порядке. 
    В этом случае Председатель избирается на срок до проведения очередной отчетно-выборной конференции, на который  с ним заключается трудовой договор.
    4.27. Заместители Председателя по поручению Председателя профобъединения:
    4.27.1. Представляют профобъединение в органах власти, органах местного самоуправления, объединениях работодателей, общественных объединениях, в иных организациях, средствах массовой информации.
    4.27.2. Обеспечивают подготовку проектов документов и других материалов органов профобъединения.
    4.27.3. Осуществляют в соответствии со своими полномочиями руководство структурными подразделениями аппарата профобъединения.
    4.28. Срок полномочий заместителей Председателя не может превышать срока полномочий постоянно действующего руководящего органа профобъединения (Совета).
    4.29. Заместители Председателя входят в состав Совета и  Президиума и подотчетны Совету и Председателю.
    4.30. Полномочия заместителя Председателя могут быть прекращены по предложению Председателя профобъединения, Президиума, если за это решение подано не менее двух третей голосов членов Совета, принимающих участие в заседании Совета, при наличии кворума.
    4.31. Решение о прекращении полномочий по инициативе заместителя Председателя (собственное желание) принимается Президиумом.
    4.32. Аппарат профобъединения создается для обеспечения его работы и осуществляет свою деятельность на основе Положения, утверждаемого Президиумом.
    4.33. Руководители профобъединения персонально отвечают за реализацию решений, принимаемых коллегиальными органами ФНПР. Случаи невыполнения решений рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов ФНПР, информация о результатах рассмотрения направляется в профобъединение.

    4.34. Контрольно-ревизионная комиссия:
    4.34.1. Является профсоюзным контрольно-ревизионным органом, создаваемым для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью профобъединения, учрежденных им организаций, исчислением и поступлением членских и других взносов, правильностью расходования денежных средств, использования имущества профобъединения, ведением делопроизводства.
    4.34.2. Руководствуется в своей деятельности Положением о Контрольно-ревизионной комиссии профобъединения, разработанным в соответствии с Типовым положением, утверждаемым Генеральным Советом ФНПР.
    4.34.3. По согласованию с общероссийскими, межрегиональными профсоюзами совместно с контрольно-ревизионными  комиссиями  членских организаций профобъединения осуществляет контроль за перечислением  и использованием членских взносов территориальными, межрегиональными, первичными и иными структурнымиорганизациями профсоюзов.

V. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ

    5.1. Профобъединение владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему на законных основаниях имуществом,  в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения своих уставных целей и задач.
    5.2. Профобъединение может иметь в собственности земельные участки, здания, строения, сооружения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, другиеоздоровительные учреждения, культурно-просветительские, научные и образовательные учреждения, жилищный фонд, издательства, типографии, а также ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения деятельности профобъединения, предусмотренной настоящим Уставом.
    5.3. Источниками формирования имущества профобъединения  являются:
    - членские взносы членских организаций;
    - добровольные имущественные взносы и пожертвования, признаваемые таковыми в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;
    - поступления от проводимых профобъединением лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий;
    - дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам, внереализационные доходы в виде процентов, полученных по договорам банковского счета;
    - доходы, получаемые от использования собственности профобъединения, предпринимательской деятельности;
    - доходы от гражданско-правовых сделок;
    - иные, не запрещенные законом поступления.
    5.4. Профобъединение может создавать профсоюзные банки, страховые общества, кредитные и иные коммерческие организации, фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров и иные необходимые фонды в соответствии с уставными целями и задачами, и в порядке, установленном законодательством.
    5.5. Профобъединение вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону, иным нормативным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать свое имущество, передавать другим лицам права владения и пользования имуществом, отдавать имущество в залог, распоряжаться им иным образом.
    5.6. Профобъединение отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, на которое в соответствии с законодательством может быть обращено взыскание.
    5.7. Профобъединение не несет ответственности по обязательствам своих членских организаций.  Членские организации профобъединения не несут ответственности по обязательствам профобъединения за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
    5.8. Членские организации в соответствии со ст. 117 Гражданского кодекса РФ не имеют прав на имущество, находящееся в собственности профобъединения и не сохраняют прав на переданное ими в собственность профобъединения имущество, в том числе на членские взносы.
    5.9. Размер, порядок и сроки уплаты членских взносов членскими организациями профобъединения устанавливается решениями Совета в соответствии  с общей финансовой политикой ФНПР и решениями коллегиальных органов ФНПР.
    Взаимоотношения профобъединения с организациями профсоюзов, не входящими в ФНПР, строятся на основе заключения соглашений на финансовых условиях, равных или превышающих финансовые обязательства членских организаций профобъединения.
    5.10. Профобъединение обобщает и анализирует поступающую от членских организаций информацию о финансовой деятельности, связанной с исчислением и уплатой членских и иных взносов в профобъединение и представляет ее по установленной форме в ФНПР.
    5.11. Финансовые средства профобъединения расходуются на основании смет, утверждаемых Советом. Отчет об исполнении сметы представляется ежегодно Совету.
    5.12. Профобъединение имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета, в том числе валютные, на основании действующего законодательства.
    5.13. Неприкосновенность и защита прав собственности и независимость финансовой деятельности профобъединения гарантируются законодательством Российской Федерации.
    5.14. Имущество профобъединения без его согласия может быть  отчуждено только по решению суда.
    5.18. Решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом, являющимся общей собственностью профобъединения и ФНПР, принимаются выборными органами профобъединения по согласованию с ФНПР.

VI. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ

    6.1. Решение о реорганизации или ликвидации профобъединения принимается Конференцией. Решение Конференции считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей делегатов, принимающих участие  в заседании, при наличии кворума.
    В случае принятия решения о ликвидации профобъединения, Конференция назначает ликвидационную комиссию.
    6.2.  Имущество профобъединения, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов, ссуд и процентов по ним и проведения обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом и определяемые решением Конференции.